Risk e compliance

Identificazione, valutazione e gestione nel continuo dei rischi di business e di compliance:

A – Responsabilità dell’impresa ex D.Lgs 231/2001

DCP è in grado di offrire un supporto completo e personalizzato ai propri Clienti nell’allineamento alla normativa sulla Responsabilità amministrativa degli Enti (D.Lgs. 8 giugno 2001, n. 231) e nell’assistenza all’Organismo di Vigilanza nella pianificazione ed effettuazione di audit e verifiche circa l’attualità ed il rispetto delle procedure adottate.
L’attività si realizza attraverso:


 ______________

B – Trattamento dati personali ex. D.Lgs 196/2003

L’attività si realizza attraverso:

-    verifica dell’organizzazione aziendale in materia di trattamento dei dati;
-    analisi aziendale mediante check-list;
-    supporto nella individuazione delle figure coinvolte negli adempimenti normativi;
-    modalità di gestione dei dati e rapporti con gli interessati del trattamento: informative e consensi;
-    stesura di programmi di intervento;
-    redazione ed aggiornamento periodico del Documento Programmatico della Sicurezza;
-    sopralluoghi periodici per revisioni / verifica dell’applicazione;
-    formazione ed informazione delle figure aziendali;
-    aggiornamento continuativo relativamente alle novità normative in materia.

 ______________

C – Normativa sulla sicurezza sul lavoro

La necessità di operare in una azienda «sicura» è la prerogativa dominante nei nuovi sistemi legislativi recentemente recepiti in Italia dalle direttive comunitarie.
In un contesto che ha trovato nei Decreti Legislativi n. 626/94 in materia di prevenzione e protezione dei rischi lavorativi, n. 494/96 in materia di cantieri temporanei e mobili, n. 459/96 in materia di marcatura CE delle macchine, delle normative di riferimento importanti oggi trova nel Decreto Legislativo n. 81/2008 come successivamente modificato un ulteriore passo verso una cultura di impresa orientata alla sicurezza.

DCP è capace di fornire un supporto adeguato rispetto alle singole problematiche e rispetto agli adempimenti normativi ivi compresi gli aspetti relativi allo stress da lavoro correlato ed alle tematiche ambientali.