Decreto Lavoro – “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro”

È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto-legge n. 48/2023 (c.d. “Decreto Lavoro”) recante “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro”.

Il Decreto Lavoro – tra le altre – rafforza le regole in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro e, apportando modifiche al Decreto Trasparenza, riduce la portata applicativa degli obblighi in materia di protezione dei dati personali.

Quanto alle regole in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, l’art. 14 del Decreto Lavoro interviene sul D. Lgs. 81/2008 (“TU”) prevedendo, in particolare:

• l’obbligo per i Datori di Lavoro di nominare il Medico Competente anche laddove richiesto dalla valutazione dei rischi, e non solo nei casi previsti dal TU;
• l’obbligo al Medico Competente, in caso di nuova assunzione, di acquisire la cartella sanitaria rilasciata dal precedente Datore di Lavoro, ai fini della formulazione del giudizio di idoneità nonché di nominare un sostituto in caso di impedimento per gravi e motivate ragioni;
• l’estensione ai lavoratori autonomi di alcune misure di tutela previste nei cantieri (Titolo IV del TU);
• formazione e addestramento specifico nel caso di noleggio o concessione di attrezzature per attività professionali, con conseguenti sanzioni in caso di inosservanza;
• l’obbligo in capo al Datore di Lavoro che fa uso di attrezzature che richiedono conoscenze particolari di cui all’art. 71 comma 7 TU di provvedere alla propria formazione e addestramento specifico.

Inoltre, il Decreto Lavoro è intervenuto anche riducendo la portata applicativa degli obblighi in materia di protezione dei dati personali. Come riportato nell’art. 26 del decreto-legge ora gli adempimenti prescritti dal Decreto Trasparenza in ambito privacy si applicano solo quando i sistemi decisionali e di monitoraggio sono INTEGRALMENTE automatizzati ed è esclusa l’applicazione degli obblighi informativi per i sistemi protetti da segreto industriale e commerciale.

Il Decreto Lavoro, entrato in vigore il 5 maggio 2023, sarà oggetto di presentazione alle Camere per la conversione in legge.

Il testo è consultabile al seguente link: https://www.gazzettaufficiale.it/eli/id/2023/05/04/23G00057/sg

A cura di:

Avv. Caterina Vecchio

Dott.ssa Serena Selva

Avv. Giacomo Braschi

Il presente documento ha lo scopo di fornire una prima informativa generale sulle novità normative e, pertanto, non potrà essere utilizzato o interpretato quale parere legale. Un’analisi precisa delle ricadute della normativa rispetto alla singola società potrà essere effettuata solamente su specifico incarico.